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Subrogación de trabajadores: qué es, cuándo se aplica y qué derechos conserva el empleado

La subrogación laboral supone un cambio de empleador sin que el contrato de trabajo empiece de cero. Cuando concurren los requisitos legales, convencionales o contractuales, la empresa entrante pasa a ocupar la posición de la empresa saliente respecto de los trabajadores afectados, con mantenimiento de los derechos y obligaciones vinculados a la relación laboral. La […]

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Nuevo Estatuto del Becario: qué cambios puede traer para las empresas

En España, el denominado Nuevo Estatuto del Becario surge con un objetivo claro: evitar que las prácticas se utilicen como mano de obra encubierta y reforzar su verdadera finalidad formativa. La reforma pretende proteger al alumnado, reducir los supuestos de falsos becarios y fijar reglas más claras para empresas, centros formativos y personas tutoras. En […]

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¿Qué es el plus de antigüedad?

El plus de antigüedad es un concepto retributivo que se otorga a los trabajadores en función del tiempo que llevan vinculados a una empresa o institución. Es una compensación económica que se otorga a los trabajadores en reconocimiento a su permanencia y experiencia en la empresa. Este complemento salarial se calcula generalmente aplicando un porcentaje […]

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¿Cuánto cuesta la Seguridad Social de un trabajador en España?

A la hora de contratar personal, uno de los aspectos clave que toda empresa debe tener en cuenta es el coste total que supone un trabajador más allá de su salario bruto. Entre estos costes, las cotizaciones a la Seguridad Social representan una parte fundamental. Conocer en detalle cuánto cuesta la Seguridad Social de un […]

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¿Qué es el plus de nocturnidad?

El plus de nocturnidad es un complemento salarial que reciben los trabajadores por desempeñar su labor en horario nocturno, generalmente entre las 22:00 y las 6:00 horas, tal y como se establece en el art. 36 del Estatuto de los Trabajadores. Este incentivo económico compensa las condiciones especiales de trabajar en una franja horaria que […]

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Requisitos para ser autónomo en España

Ser autónomo en España significa desempeñar una actividad económica de manera independiente, sin estar vinculado por contrato laboral con una empresa. Los trabajadores autónomos son responsables de su gestión fiscal, administrativa y financiera, lo que implica cumplir con una serie de requisitos y trámites obligatorios. Emprender como autónomo es una opción atractiva para aquellos que […]

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Baja de paternidad para autónomos: ¿Cómo solicitarla y cuánto se cobra?

La baja por paternidad para autónomos en España ha experimentado cambios importantes en los últimos años, equiparándose cada vez más a la de los trabajadores por cuenta ajena. Para solicitar la baja por paternidad como autónomo, es necesario reunir documentación diversa como el DNI/NIE, la solicitud del permiso, la declaración de situación de tu actividad […]

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¿Se puede ser autónomo y asalariado a la vez?

Sí, es posible ser autónomo y asalariado a la vez en España. Esta situación, conocida como pluriactividad, permite desarrollar una actividad por cuenta propia y, al mismo tiempo, trabajar como empleado por cuenta ajena para una o varias empresas. Ser autónomo implica desarrollar una actividad económica de forma independiente, asumiendo la responsabilidad y gestión del […]

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¿Puedo reservar el paro, para el caso de que el proyecto no funcione?

La suspensión en el cobro de la prestación por desempleo para darse de alta como autónomo es posible para cualquier emprendedor. El futuro autónomo se plantea la duda de si será mejor agotar la totalidad de la prestación antes de comenzar un negocio propio o si, por el contrario, será más razonable reservar una parte, […]